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SERVICIOS
propuesta de valor
Ayudo a líderes a entender el contexto, a hacerse buenas preguntas, a tomar mejores decisiones y promover transformación con la tecnología como aliada.
Combino capacidades y amplia experiencia en gestión de personas, tecnología y cambio. Empatizo con los retos del negocio y la función. Explorador y aprendedor permanente, me enfoco en el futuro y la transformación.
- Contribuyo a un mejor comprensión del contexto y de las oportunidades de futuro
- Incentivo a hacerse buenas preguntas, tomar mejores decisiones, transformarse y transformar a otros.
- Acompaño en proyectos de alineamiento con objetivos del negocio y de transformación digital.
Decisiones One2One
Ante decisiones estratégicas, funcionales, rutinarias o de emergencia no siempre invertimos el tiempo de reflexión suficiente y proporcional a su importancia.
Estos espacios de confianza ayudan a ampliar profundidad de análisis con el valor de una mirada externa y experta.
Sesiones para parar y pensar con método, buenas preguntas y escucha activa como base para tomar mejores decisiones: serenas, sopesadas y adecuadas a cada momento y contexto
Estrategia digital de Personas
El viaje en la necesaria transformación digital en RRHH parte de una estrategia definida y conectada a la del negocio. Es importante pensar estratégicamente con el aprovechamiento de la tecnología como palanca de cambio para la función. En otras palabras: La transformación de la función parte de la adecuada combinación de capacidades actuales y futuras con un conocimiento del potencial de la digitalización para equilibrar todos los factores en juego
cultura de aprendizaje
Las áreas de formación necesitan más que nunca conocer y orientarse a sus aprendedores para apoyarles en upskilling y reskilling. Combinamos el conocimiento de la oferta creciente de soluciones y proveedores en el mercado con la experiencia, método y criterios para aportar valor en la evolución hacia una cultura de aprendizaje adaptada a cada contexto, personalizada y progresivamente digital.
ESTRATEGIA PEOPLE ANALYTICS
Desarrollo de análisis para evaluar la viabilidad, explorar el potencial y avanzar en el camino de adquirir una mentalidad más data driven en el área de Personas.
Consiste en talleres de exploración, desarrollo de estrategias aterrizadas a cada realidad de negocio e identificación y priorización de oportunidades para avanzar con paso firme y evitando sobreinversiones en un área que gana más importancia en la gestión de RRHH
conferencias y talleres
La comunicación y la formación transformacional son acciones efectivas para inspirar y promover el cambio de perspectiva y la acción.
Imparto conferencias y talleres sobre Futuro del trabajo, RH y Transformación digital, Upskilling y Reskilling, People Analytics, Carrera profesional y Personal branding
El objetivo siempre es influir para generar cambio a nivel individual y colectivo
- Innovación en Talento
- Estrategia Digital Personas
- Humanismo Digital
- Marca Personal
- Futuro del trabajo
- People Analytics
- Cultura digital
coaching y mentoring
El Mentoring ayuda a desarrollar el potencial de las personas transfiriendo conocimientos y aprendizaje a través de la experiencia en un proceso estructurado. En una relación de confianza, el mentor guía, desafia y estimula hacia la consecución de los objetivos.
El Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos.
Como coach y mentor pongo mi experiencia y formación en favor de la reflexión y el crecimiento de mis clientes