EN QUÉ AYUDO
retos y Necesidades
Las áreas de Personas están en transformación. Alineación a necesidades del negocio , ritmos de transformación digital y ahora los acelerados por la crisis del COVID19.
Productividad, Innovación, Agilidad o Resiliencia, deben estar más presentes que nunca en nuestra mentalidad y acciones.
Agilizar y acertar en las decisiones y transformarse para aportar más valor es el camino y la visión, posicionamiento y capacidades en Personas pueden ser palanca o lastre para el futuro.
El negocio demanda áreas de Personas ágiles, rápidas e inteligentes, más enfocadas al objetivo que al proceso. Hacer lo correcto, dejar de hacer, aplicar tecnología adecuada y poner siempre a la persona en el centro son algunas de las claves.
Explorar con honestidad y humildad dónde estamos hoy y definir dónde queremos estar es un buen punto de partida…
mis AREAS de experiencia
AREA
DESCRIPCIÓN
Innovación en Talento
Exploración y desarrollo de nuevas formas de gestionar talento con el uso de metodologías ágiles, diseño centrado en las personas y cultura de cambio
Learning & Development
Promoción de cultura y procesos de desarrollo del talento, coaching y mentoring, con impacto en aprendizaje y colaboración entre empleados.
Work Technology
Scouting y apoyo en selección e implantación de tecnología WorkTech para hacer más ágil y eficiente la gestión del área de Personas y el trabajo colaborativo
People Analytics
Estrategia, capacidades y cultura de datos para tomar mejores decisiones basadas en evidencias y profundizar en el análisis descriptivo y predictivo
futuro del trabajo
Evaluación de impacto y conexión con la estrategia de upskilling y reskilling de empleados. Proyectos y servicios para evolucionar a empleos del futuro
Marketing & Branding
Conferencias, talleres y procesos de Branding y Embajadores marca para potenciar la marca y la proyección de valor internos y externos
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