JOAN CLOTET SULÉ

Digital Talent innovation coach

JOAN CLOTET SULÉ

Digital Talent

Ayudo a personas y organizaciones a tomar mejores decisiones y actuar para conseguir resultados, transformar y dejar huella humana y positiva en esta era digital.
He ejercido como consultor, director de sistemas y gerente de innovación en talento siempre con personas como razón de ser y tecnología como palanca de cambio.
Combino conocimientos y experiencia de ambos mundos en una propuesta única para conseguir resultados, aportar valor y progresar hacia el futuro .

mis servicios

Combino conocimientos y experiencia en personas, tecnología e innovación para generar conciencia y cambio en la gestión de personas para maximizar su valor

01

Líder ONE2ONE

Conversaciones con directivos para contrastar visión y mejorar decisiones. Mirada externa y experta para evitar sesgos y decidir más y mejor 

02

ESTRATEGIA DIGITAL RH

Desarrollo y actualización de la estrategia digital para el área de Personas. 
Asesoramiento en la definición y seguimiento de la hoja de ruta para evolucionar al ritmo necesario

CULTURA DE APRENDIZAJE

Asesoría sobre aprendizaje digital. Diagnóstico y soluciones para promover cultura de aprendizaje personalizado y permanente

03

04

ESTRATEGIA PEOPLE ANALYTICS

Acompañamiento para descubrir el potencial y desarrollar capacidades que permiten obtener valor de los datos y tomar mejores decisiones de personas y negocio

05

CONFERENCIAS Y TALLERES

Impartición de conferencias y talleres para influir con impacto sobre las áreas vinculadas a la gestión de personas en la era digital

06

coaching Y MENTORING

Procesos de acompañamiento individual para explorar el potencial y convertirlo en decisiones, acción y resultados

JoanClotet

ME INSPIRA...

En las personas, su potencial y capacidad de liderazgo y colaboración.
En la tecnología en manos de humanos responsables, empoderados y con ambición para el cambio positivo. En las empresas que cambian e innovan a través de sus personas.
En el  futuro competitivo y tecnificado exponencialmente donde el valor diferencial será aportado por humanos. Creo necesario invertir en competencias humanas tanto o más que en eficiencia.
En las oportunidades donde otros ven problemas. En las buenas personas, el compromiso, la honestidad y el poder de las buenas preguntas y conversaciones.

Creo que siempre podemos cambiar y que el mejor momento es ahora.

Ayudar a personas y organizaciones a conocerse mejor, explorar su propósito, tomar mejores decisiones y actuar para conseguir resultados, crecer, transformarse, transformar a otros y dejar huella humana y positiva en esta era digital

Organizaciones con propósito que se transforman a través de sus personas.
Líderes que combinan lo mejor del talento humano y la tecnología para generar impacto positivo.
Personas conscientes que crecen para tener una vida profesional plena y dejar huella

Los valores que conforman mi brújula emocional :
Respeto, Honestidad, Confianza, Generosidad y Optimismo.

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Años de experiencia
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Proyectos
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Conferencias y Talleres
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Horas de Coaching / Mentoring
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Alcance impacto personas

BLOG HUMANISMO DIGITAL

Humanismo Digital

El humanismo digital supone combinar lo mejor del ser humano y la tecnología para generar cambio positivo

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