Hemos consumido gran parte de este 2020 tras una pantalla. Ha sido un año de cambios, que nos ha parado e invitado a pensar y hacernos preguntas para tratar de entender y adaptarnos a un contexto en transición.

Algunas preguntas han estado relacionadas con el trabajo ¿ Resistirá mi empresa ? ¿ Conservaré el trabajo ? ¿Es el momento de lanzar mi proyecto ? ¿ Existirá mi trabajo dentro de unos años ?

Conectando con futuro, este informe del Foro Económico Mundial ha proyectado que en 2025 el 50% de las tareas actuales estarán mecanizadas, dato que nos conecta con un futuro incierto y que nos plantea qué podemos hacer cada uno de nosotros. Mi respuesta corta es cualquier cosa menos esperar.
Una posible aproximación es enfocarnos más en oportunidades que riesgos delegando más en la tecnología para ganar tiempo. Porque foco y tiempo es lo que necesitamos para crecer

De las pocas cosas sobre las que tengo certeza es posible que coincidamos en estas tres:

  1. Nuestro tiempo es finito. Ningún momento vivido volverá. Decía Confucio: “todos tenemos dos vidas: la segunda comienza cuando nos damos cuenta de que sólo tenemos una” y creo que en 2020 este sentimiento ha estado más presente. Aprovechar bien nuestro limitado tiempo es clave
  2. Hay mucho que podemos y tenemos que hacer para tener más oportunidades. Sólo requieren conciencia, iniciativa y una vez más, tiempo
  3. Todos tenemos talento. Aunque muchas veces no sepamos verlo. Otras personas pueden ayudarnos a  explorarlo y ayudarnos a crecer

Mi reflexión en cuanto a digitalización es también sencilla : Usemos más la tecnología para ganar el tiempo que necesitamos para crecer. Siendo selectivos con lo que instalamos y con acciones concretas y rentables como éstas.

  1. Invertir en conciencia digital

Sugiero registrar nuestro rastro digital. Si Facebook, Google o Linkedin valoran tanto esa información ¿ porqué no debería interesarnos más a nosotros ? Sin entrar en los riesgos propios de la privacidad sugiero explorar aplicaciones como éstas

  1. Activar las alertas de tiempo máximo de uso

Yo tengo activadas las alertas de Instagram y consumidos mis 15 minutos diarios me obligo a no entrar hasta el día siguiente. Esto me ayuda a ser más selectivo tanto en lo que sigo como en lo que comparto

  1. Inactivar todas las notificaciones.

Como nos sugiere Jaron Lanier , una de las medidas más eficientes para protegernos del secuestro de atención. Inactiva todo y decide después a qué le das permiso de invasión

  1. Usar listas en Twitter

Propias o creadas por otros. Ayudan a enfocarnos en personas y temas de más valor y a no distraernos demasiado

  1. Utilizar más los asistentes de voz

Si enviamos mensajes de voz en Whatsapp por pereza a teclear, ¿ porqué no dar instrucciones o dictar textos completos ganando un tiempo valioso a diario ? Tecnología al servicio

  1. Configurar reglas de correo

Muchos sistemas las tienen, empezando por gmail. Permiten automatizar el archivo o eliminación directa de un mensaje de determinado emisor o tema. Si nunca lo has probado, recordarte que la necesidad de control y la confianza se descubren probando !

  1. Mecanizar más tareas

¿ Para qué esperar a 2025 para ver si el WEF acierta si desde 2012 podemos mecanizar tareas diarias ganando valioso tiempo ? Aplicaciones como IFTTT permiten generar acciones automáticas a partir de un determinado detonante. Archivar una foto en una carpeta de Dropbox o poner el móvil en silencio a la hora de dormir serían sólo un par de ejemplos entre cientos de posibilidades. Aquí encontrarás 42 ejemplos prácticos

Si alguna de estas tareas parece muy técnica, pregunta. Seguro que sabes algo de valor para ofrecer a la persona que te ayudará. Estamos en la era de la colaboración y quien no lo haya entendido aún en 2020 ha suspendido el exámen.

Usando algunas de éstas medidas u otras que se os ocurran,  es relativamente fácil ganar 30 minutos diarios. En un año a mí me salen 14 jornadas de 8 horas ganadas al tiempo. 2 semanas de vida ¡!

¿ Qué podemos hacer con 2 semanas más en 2021 ?

Pues lo que cada uno decida que por algo es su tiempo, ese que no volverá. Pero pensando en este mundo laboral cambiante yo sugiero:

Aprender

Sobre vuestra gran asignatura pendiente, lo que más os motive, aquello en que sois buenos para ser mejores, habilidades digitales o las 10 más demandadas según WEF
La oferta formativa es inacabable y sólo necesitamos foco y una vez más, tiempo.

Entrenar a diario ejerciendo como seres humanos

Quizá os surjan dudas sobre qué significa exactamente eso pero aquí me limitaré a lanzaros algunas preguntas..

¿ Cuándo fue la última vez que…

Propusiste tú el primero/la primera una solución a un problema ? Cada vez que ocurre has entrenado tu creatividad

Escuchaste de verdad hasta aceptar una opinión muy muy diferente a la tuya ? Al hacerlo entrenamos la empatía

Te atreviste a hacer algo que te daba miedo ? Lejos de la zona de confort entrenamos atrevimiento y adaptabilidad

Eras el único en ver lo positivo en una situación que todos veían negativa ? Al hacerlo entrenamos en optimismo

No te rendiste tras varios intentos hasta conseguir algo que te costaba ? No tirando la toalla entrenamos resiliencia

Vivimos tiempos de incertidumbre que tenemos que asumir como normal. Esa incertidumbre nos genera miedo y éste, en mayor o menor grado nos paraliza. El temor a no saber que ocurrirá, a si estaremos preparados, a saber si es el mejor momento… pero El miedo se diluye en gran parte con la acción. Explora qué quieres realmente y da un primer paso en la dirección correcta Clic para tuitear.

El tiempo y la atención son de lo más valioso que tenemos. Sugiero no perder demasiado tiempo lamentándonos de lo que no está en nuestras manos y usar más tecnología para ganar conciencia y tiempo. La tecnología está a nuestro servicio y puede protegernos de lo irrelevante y de nosotros mismos si lo decidimos Clic para tuitear

En una digitalización progresiva e imparable todos necesitamos tiempo. Para aprender a ser más digitales y para ejercer y  mejorar como humanos. Todo lo que invirtamos en ello aumentará nuestro valor, ese que buscan los que contratan, compran, consumen y deciden.
Propongo que usemos la tecnología con más conciencia e intención y ejerzamos a diario nuestro humanismo digital para dejar huella positiva en los demás y en nuestro entorno.
Al igual que un móvil, está en nuestras manos

Este fue el tema de mi ponencia de 10 min. en el Personal Branding Lab Day a la que puedes acceder desde aquí
En el video completo encontrarás 8 horas de contenido con muchos profesionales que ayudan a crecer a los demás

Joan Clotet

Humanista Digital // Digital Talent Innovation Coach · Advisor · Trainer · Speaker · Author / Committed with People Talent Innovation and #Positive change

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