SERVEIS
proposta de valor
Ajudo líders a entendre el context, a fer-se bones preguntes, a prendre millors decisions i promoure transformació amb la tecnologia com a aliada.
Combino capacitats i àmplia experiència en gestió de persones, tecnologia i canvi. Empatitzo amb els reptes de l'negoci i la funció. Explorador i aprendedor permanent, em enfoco en el futur i la transformació.
- contribueixo a un millor comprensió de l'context i de les oportunitats de futur
- Incentius a fer-se bones preguntes, prendre millors decisions, transformar-se i transformar a altres.
- acompanyo en projectes d'alineament amb objectius de l'negoci i de transformació digital.
decisions One2One
Davant decisions estratègiques, funcionals, rutinàries o d'emergència no sempre invertim el temps de reflexió suficient i proporcional a la seva importància.
aquests espais de confiança ajuden a ampliar profunditat d'anàlisi amb el valor d'una mirada externa i experta.
sessions per a parar i pensar amb mètode, bones preguntes i escolta activa com a base per prendre millors decisions: serè, sospesades i adequades a cada moment i context
ONE2ONE
Prenem decisions cada dia basats en la nostra experiència prèvia, en les dades, en la nostra intuïció..
Escoltem al nostre equip, gerents, col·laboradors, experts, clients, proveïdors però … ¿Ens escoltem prou a nosaltres mateixos ?
Les nostres inèrcies, creences i biaixos inconscients limiten la nostra anàlisi.
Per a cada decisió, temps i mètode oportú. Exposa i contrasta les teves idees en un entorn segur amb bones converses. T'ajudo a considerar de manera ordenada els problemes, escenaris, riscos, impactes o oportunitats per ajudar-te a decidir més i millor
Quines decisions et costa prendre i per què ? De vegades els arbres no deixen veure el bosc…
"Dóna'm sis hores per tallar un arbre i passaré les primeres quatre esmolant la destral" Abraham Lincoln
Estratègia digital de Persones
El viatge en la necessària transformació digital en RRHH part d'una estratègia definida i connectada a la de l'negoci. És important pensar estratègicament amb l'aprofitament de la tecnologia com a palanca de canvi per a la funció. En altres paraules: La transformació de la funció parteix de la combinació adequada de capacitats actuals i futures amb un coneixement del potencial de la digitalització per equilibrar tots els factors en joc
ESTRATÈGIA DIGITAL RH
La transformació digital es basa en un procés de canvi dels processos operacionals per automatitzar en el possible i basar la gestió en dades per entendre, personalitzar, anticipar i decidir millor i més àgilment.
Transformar les operacions i ampliar el catàleg de serveis contribueix cada vegada més a l'negoci.
Després del COVID-19 aquest procés s'accelera en moltes organitzacions per guanyar competitivitat.
Ajudo a professionals de Persones que impulsen la transformació digital per aprofitar les oportunitats que ofereixen els nous models, les idees i tecnologies emergents que contribueixen a la productivitat i a maximització de l'talent col·lectiu
cultura d'aprenentatge
Les àrees de formació necessiten més que mai conèixer i orientar als seus aprenents per donar-los suport en upskilling i reskilling. Combinem el coneixement de l'oferta creixent de solucions i proveïdors en el mercat amb l'experiència, mètode i criteris per aportar valor en l'evolució cap a una cultura d'aprenentatge adaptada a cada context, personalitzada i progressivament digital.
Cultura d'Aprenentatge
Una organització competitiva és aquella en la qual les seves persones aprenen. La versatilitat i la innovació tenen relació directa amb la capacitat d'aprendre de forma constant
Avui dia no n'hi ha prou amb formar les persones de forma reactiva en capacitats digitals, per citar un exemple.
Cal identificar les capacitats crítiques per a la companyia, avaluar la situació actual amb dades, conformar una oferta personalitzada i aplicable als nous hàbits millorant l'experiència d'empleat
Els pressupostos de formació s'han d'adaptar de manera intel·ligent als nous temps i equilibrar fons i forma per rendibilitzar les inversions en favor de el desenvolupament de l'talent col·lectiu i el compromís de tots els aprenents
GESTIÓ DE TALENT
Acompanyo empreses de serveis a atraure, desenvolupar i fidelitzar el seu talent alineant els objectius de negoci amb els diferents processos que permeten a lorganització ser atractiva per a professionals del coneixement.
Connecto els objectius de la direcció amb els de les persones per crear contextos professionals atractius i productius
conferències i tallers
La comunicació i la formació transformacional són accions efectives per inspirar i promoure canvi.
Imparteixo conferències i tallers sobre Humanisme Digital, lideratge, Gestió de talent, Futur de la feina, transformació digital, aprenentatge, Carrera professional i personal branding
Contribueixo a generar canvi a nivell individual i col·lectiu
- Innovació en Talent
- Estratègia Digital Persones
- humanisme Digital
- marca Personal
- Futur de la feina
- cultura digital
- lideratge
coaching i mentoria
el Mentoria ajuda a desenvolupar el potencial de les persones transferint coneixements i aprenentatge a través de l'experiència en un procés estructurat. En una relació de confiança, el mentor guia, desafia i estimula cap a la consecució dels objectius.
el Entrenament és l'art de fer preguntes per ajudar altres persones, a través d'l'aprenentatge, en l'exploració i el descobriment de noves creences que tenen com a resultat l'assoliment dels seus objectius.
Com coach i mentor poso el meu experiència i formació a favor de la reflexió i el creixement dels meus clients
connector, formulador de preguntes, pensador divergent que sap convergir, completament creatiu. D'ell he après a combinar verbs com humanitzar i digitalitzar i a veure el món com una gran oportunitat
Guillem Recolons -
Marca humana
Joan té passió pel desenvolupament de persones, barrejat amb el seu gran coneixement i experiència en l'àrea de transformació digital i compartint tots dos mons, interconnecta el present i el futur de les persones. Joan t'obre una altra perspectiva de la realitat, però amb gran empatia i professionalitat, t'ajuda a voler enfrontar-la
Yolanda Lajara -
IKEA
Conec Joan des de fa gairebé una dècada. Sempre em va inspirar amb el seu entusiasme, curiositat, passió, ganes de contribuir per crear un futur millor ... Davant grups, com a facilitador, escolta, connecta i comunica de manera extraordinària, contagiant el seu optimisme i passió, i creant noves possibilitats en els grups i equips amb els quals treballa.
Pablo tovar -
Addventure
lidera, facilita, escolta i pregunta a temps, resol. Aprendedor permanent i consultor eficaç, sempre a el dia de les últimes tendències. disposat, col·laboratiu i amb bon humor. Referent a aprenentatge digital i facilitador efectiu en els nostres tallers de Marca Personal, competències Digitals, Lideratge i People Analytics
Jaume Canosa -
Ferrovial