Em dic Joan Clotet i em presento com humanista Digital perquè és la millor manera d'explicar qui sóc amb menys paraules: algú amb vocació i compromís per les persones decidit a ajudar persones i organitzacions a conèixer-se millor i créixer en aquesta era digital plena doportunitats.

També m'agrada recordar que una cosa és el que som i una altra al que ens dediquem, jo tinc el privilegi d'unir les dues coses.

Vaig néixer i vaig créixer professionalment a finals dels 80 i Arthur Andersen, una gran empresa d'auditoria i consultoria on vaig aprendre de moltes persones sobre tecnologia, organització, consultoria i gestió del canvi treballant per a empreses de tots els sectors. Guardo un gran record d'aquells temps en què cada projecte i client eren experiències úniques de creixement i aprenentatge . després 13 anys (no sóc supersticiós) vaig iniciar la meva segona etapa com a responsable de departaments de sistemes d'informació a diferents empreses (grup Zeta, Cespa i Ferrovial) i amb grans equips. Vaig viure canvis de gran valor per al negoci i creixement professional i personal per als implicats.

en 2013 em vaig formar i certificar com a coach executiu, amb vocació d'aprendre més sobre mi i millorar la meva visió de la realitat i l'aportació als que m'envolten. Aquí vaig decidir que la meva següent etapa professional havia de centrar-se al 100% a les persones connectant amb el meu propòsit vital. des 2016 estic feliçment enfocat a les persones, el seu talent, la innovació i el canvi positiu. Primer a Ferrovial com a gerent d'innovació en talent i des 2020 amb projecte propi.

En aquest bloc comparteixo des de 2007 reflexions sobre l'admirable capacitat de l'ésser humà per créixer en un món cada cop més digital i necessitat d'emocions, lideratge, creativitat i consciència social.

Espero que aquests continguts t'aportin alguna idea, reflexió o alguna inspiració . Només es viu una vegada així que, fem el que estigui a les nostres mans per aprofitar al màxim aquest viatge.

Joan Clotet

humanista Digital // Entrenador d’innovació de talent digital · Assessor · Formador · Ponent · Autor / Compromès amb People Talent Innovation i #Positive change

Aquesta publicació té 7 Comentaris

  1. podent demanar un full de reclamacions si la

    👌🏻 Doncs segueix viatjant amic Joan i no deixis de compartir les teves reflexions!! 🤗

    1. gràcies amic CArlos. Vaig actualitzar aquesta pàgina ahir i sembla que es va difondre com a nova entrada 🙂 una forta abraçada

deixa una resposta