Inspira o Expira
Aires nuevos parecen empezar a respirarse en la gestión de personas (que no de recursos humanos): más confianza que control, más liderazgo que mando, más colaboración que competencia, más mentoring…
Aires nuevos parecen empezar a respirarse en la gestión de personas (que no de recursos humanos): más confianza que control, más liderazgo que mando, más colaboración que competencia, más mentoring…
El mundo exterior hacía ya mucho tiempo que era un sistema complejo, en el que la incertidumbre bailaba tangos con la presión. El sector en el que competía la empresa…