Cultura de aprendizaje
El 23% de los empleos serán diferentes en 2027 según el foro económico de Davos.
Asesoría en gestión del aprendizaje y promoción de una cultura de aprendizaje continuo
Los cambios acelerados en los distintos mercados y la capacidad creciente de la inteligencia artificial empujan hace años a organizaciones de todos los sectores y tamaños a realizar procesos de upskilling y reskilling de sus colaboradores. La realidad para un gran número de organizaciones es que las personas son reactivas y no tienen suficiente propiedad e iniciativa sobre su evolución profesional. Esto hace que un gran número de recursos (tiempo/dinero) no estén correctamente valorados y aprovechados por las personas que deben crecer con esa formación.
Una organización verdaderamente competitiva es aquella donde sus personas aprenden de manera constante. La capacidad de una empresa para ser versátil e innovadora está directamente vinculada con su capacidad para fomentar un aprendizaje continuo y estratégico.
Ofrezco asesoramiento especializado en la gestión del aprendizaje y la motivación por aprender, diagnosticando necesidades y proporcionando soluciones que fomenten una cultura de aprendizaje permanente dentro de la organización.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE Cultura de aprendizaje
El reto de muchas empresas es promover la necesidad de aprender en sus colaboradores. Además de sensibilidad y recursos humanos y económicos dedicados es necesario entender también las palancas de motivación de las personas y hacer lo necesario para que la oferta de aprendizaje conecte con una demanda latente que es la que permite a las personas evolucionar hacia el cambio y el futuro del trabajo. Mi foco se centra en explorar y estimular la demanda, aspecto clave para que las inversiones en oferta sea equilibradas y rentables.
He trabajado durante 5 años en una de las mayores universidades corporativas en España, Ferrovial, donde acompañamos en el aprendizaje a más de 15.000 profesionales. He colaborado en universidades y escuelas de negocios de prestigio como Instituto de Empresa, Esade, Eada, ESIC, UOC, UPC, UNIR y Escuela Europea de Coaching. Actualmente colaboro con la Mondragon Unibertsitatea y Teamlabs y en Egade Business School (Tecnológico de Monterrey)
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