Inspira o Expira
Aires nuevos parecen empezar a respirarse en la gestión de personas (que no de recursos humanos): más confianza que control, más liderazgo que mando, más colaboración que competencia, más mentoring y coaching que sesudas evaluaciones inquisitorias. Cada vez oímos y leemos más sobre cambios en los paradigmas de gestión y liderazgo y aflora una mayor […]